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人力资源主管
面议 5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假午餐补助
江西航空投资有限公司 最近更新 3913人关注
职位描述
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职位描述:
职责描述:
1.协助制定公司人力资源管理体系和规划;
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持;
4.制定招聘计划和程序,开展招聘工作,拓展招聘渠道与思路,及时有效完成招聘计划;
5.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6.受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷;
7.参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等专业优先;
2.5年以上相关工作经验,2年以上人事主管工作经验;有猎头等招聘实践经验与思路、渠道者优先;
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够开展各个模块的工作,具备现代人力资源管理理念和扎实基础;
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇,有很强的计划性和执行能力;
5.有良好的计划、组织、沟通和协调能力,良好的洞察能力; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在张家港人才网上看到的。
工作地点
地址:南昌-青山湖区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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