苏州
中老师 （数 量：2 人）
1、岗位职责
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好.长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表.身正为范.具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。
2、任职要求
1）本科以上学历，有教师资格证，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰.风趣幽默，有互动.能够因材施教，启发教学；
4）有责任心.抗压力强.执行力强。
3、福利待遇
1）年薪可达5～10万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）员工生日当天可享生日假一天；
5）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等。
4、晋升机制
学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长
中老师 （数 量：2 人）
1、岗位职责
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好.长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表.身正为范.具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。
2、任职要求
1）本科以上学历，有教师资格证，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰.风趣幽默，有互动.能够因材施教，启发教学；
4）有责任心.抗压力强.执行力强。
3、福利待遇
1）年薪可达5～10万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）员工生日当天可享生日假一天；
5）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等。
4、晋升机制
学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长
中老师 （数 量：2 人）
1、岗位职责
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好.长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表.身正为范.具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。
2、任职要求
1）本科以上学历，有教师资格证，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰.风趣幽默，有互动.能够因材施教，启发教学；
4）有责任心.抗压力强.执行力强。
3、福利待遇
1）年薪可达5～10万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）员工生日当天可享生日假一天；
5）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等。
4、晋升机制
学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长
中小学物理老师 （数 量：2 人）
1、岗位职责
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好.长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表.身正为范.具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。
2、任职要求
1）本科以上学历，有教师资格证，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰.风趣幽默，有互动.能够因材施教，启发教学；
4）有责任心.抗压力强.执行力强。
3、福利待遇
1）年薪可达5～10万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）员工生日当天可享生日假一天；
5）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等。
4、晋升机制
学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长
中小学化学老师 （数 量：2 人）
1、岗位职责
1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3）与学生及家长保持良好.长期的合作关系；
4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。
5）不断学习提高业务水平。
6）为人师表.身正为范.具有良好的教师职业操守。
7）完成上级交代的其他任务 。
2、任职要求
1）本科以上学历，有教师资格证，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2）具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3）沟通表达能力强，讲课条理清晰.风趣幽默，有互动.能够因材施教，启发教学；
4）有责任心.抗压力强.执行力强。
3、福利待遇
1）年薪可达5～10万
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）员工生日当天可享生日假一天；
5）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等。
4、晋升机制
学科教师→学科带头人→学科组长→助理中心校长→中心校长
市 场 专 员/主 管 （数 量：2人）
1、岗位职责
1）执行本校区周/月度/季度市场计划及业绩反馈；
2）校区活动策划及组织实施；
3）校区周边市场宣传（广告牌.短信.网络论坛.派单.booth点.异业合作等）；
4）校区拉访（考勤.指标下发.现场督导.会议.激励等）；
5）校区周边渠道工作开展（公校.大客户渠道建立等）；
6）配合市场部和区域的其它宣传活动，协助完成市场部要求的其他工作
2、任职要求
1）具有一定的市场推广与营销工作经验， 对教育行业比较了解；
2）对市场工作充满热爱，跨部门沟通与合作意识较强；
3）吃苦耐劳，有一定的抗压能力，热爱教育行业。
4）应届毕业生亦可。
3、薪酬福利
底薪+业绩提成+餐补 薪资水平：4000~8000
1）无责任底薪：2000元/月,业内极具竞争力的高额奖金；
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等；
5）员工生日当天可享生日假一天。
4、晋升机制
市场专员→市场主管→市场经理→大区市场总监
课 程 顾 问 （数 量： 2 人）
1、岗位职责
1) 接听和呼出电话.通过各种市场活动预约客户上门咨询；
2) 接待来访客户，对客户进行现场咨询；
3) 引导客户签约，完成销售任务；
4) 做好学员信息管理及数据统计分析，为总部市场部提供参考；
5) 协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；
6) 对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；
7) 引导在读学员推荐新客户；
8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务；
2、任职要求
1) 大专及以上学历(应届毕业生须本科学历以上)；
2) 自信.坚韧.目标明确.吃苦耐劳；
3) 有较强的学习力.应变能力.抗压能力.销售能力；
4) 善于沟通.亲和力强.协调说服力强；
5) 热爱教育行业,有良好的客户服务意识.能适应灵活的工作时间（包括周末）。
3、薪酬福利
底薪+业绩提成+餐补 薪资水平：4000~8000
1）无责任底薪：2020元/月,业内极具竞争力的高额奖金；
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等；
5）员工生日当天可享生日假一天。
4、晋升机制：
教育顾问→咨询主管→咨询经理→储备校长校长→校长
学 管 师 （数 量：1 人）
1、岗位职责：
1) 对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员继续购买课时；
2) 对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员推荐他人购买课时；
3) 安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行；
4) 按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期.稳定.良好的关系；
5）接受上级安排，参与市场部组织的校区活动；
6）协助课程顾问安排到访客户或电话咨询；
7）完成部门内部工作及上级交代的其他任务。
2、任职要求
1）大专及以上学历（应届毕业生可以）；
2）自信.坚韧.目标明确.吃苦耐劳；
3）有较强的学习力.应变能力.抗压能力.销售能力；
4）善于沟通，亲和力强，协调说服力强；
5）热爱教育行业,有良好的客户服务意识.能适应灵活的工作时间（包括周末）。
3、薪酬福利
底薪+业绩提成+团队奖金+月度特别奖 薪资水平：3000~7000
1）无责任底薪：2020元/月, 业内极具竞争力的高额奖金；
2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；
3）根据国家规定，提供年休假期；
4）年度旅游.丰富多彩的社团生活.集团年度活动等。
4、晋升机制
学管师→教务主管→教务经理→校长\助理中心校长
